Training and Human Development



Sabemos que la dinámica  empresarial exige hoy día respuestas inmediatas en los procesos de integración del Recurso Humano, por lo que el  proceso de Reclutamiento y Selección de Personal debe ir en forma dinámica y con alto grado de calidad,  lo que implica en la mayoría de los casos una inversión de tiempo y recursos exhaustivos, así como esfuerzos adicionales en aquellas posiciones clave o confidenciales.
 
Con un método de trabajo efectivo, incluyendo el sistema de “Evaluación por Competencias”, “Estudio Grafológico y Evaluación Psicométrica” así como conocimientos muy amplios de todo tipo de puestos, en Human Site garantizamos un servicio personalizado y la máxima adaptación posible a las necesidades de cada cliente, integrando la visión global de la empresa a la selección de personal.

 






















 
 
 
 

Conjuntamente con la Empresa se especifican las características de la posición a cubrir y el Perfil del Ocupante.

Human Site definine las fuentes de Reclutamiento:

 

  • Presentamos tres candidatos que cubren el Perfil Requerido para la decisión final por parte de la Empresa.
  • En un tiempo estimado de una semana o menos  (según el nivel de posición a cubrier, ya sea Gerencial, Directivo, Mandos Medios, Ejecutivos y Operativos).
  • Para presentarlos, previamente hemos evaluado sus Competencias Laborales (en Entrevista y Psicométricamente hablando), así como verificación de sus antecedentes laborales.
  • Una vez que el cliente ha definido al candidato a contratar, Human Site procede a realizar el estudio socioeconómico y laboral.


¿Qué incluye nuestro servicio de Reclutamiento de Personal?

 
  • Entrevistas hechas por expertos.
  • Aplicación  de Pruebas Psicométricas y Técnicas de Evaluación Grafológica así como Morfopsicológica del Rostro incluidas en el mismo costo.
  • Verificación de Referencias Laborales y Personales al aplicar el Estudio Socioeoconómico y Laboral
  • Tiempo de respuesta muy corto con excelentes resultados
  • Entrega  de Perfil Laboral. 

¿Que incluye el expediente laboral?

 

  • Panorama general del Estilo de Desempeño del Candidato en las siguientes esferas:
    • Personalidad
    • Actitud de Desempeño
    • Nivel de adaptación y adecuación al Puesto
    • Tendencia Intelectual
    • Valores y Motivaciones
    • Conclusiones y modo de supervisión.
  • Investigación Laboral y Socioeconómica
Reclutamiento por Evento  
 

Brindamos este servicio garantizado para Empresas  e Instituciones que tienen la necesidad esporádica o por evento de Reclutar y Seleccionar Persoal. Nuestros expertos reclutadores aplicarán el proceso de Reclutar y Seleccionar Personal  que satisfaga sus necesidades de cubrir sus vacates.

 

Con nuestros servicios, su inverisón queda protegida. Gracias a nuestra garantía exclusiva para este servicio, que es válida dentro del período establecido.

En el Reclutamiento por Evento, apoyamos en:

 

  • Creación del perfil del puesto con el cliente
  • Búsqueda y entrevistas con candidatos calificados
  • Presentación de candidatos finalistas al cliente
  • Selección final por parte del cliente
  • Creación de un expediente completo

VENTAJAS DE NUESTRO SERVICIO

Calidad en el Servicio, Atención Profesional y Personalizada, Información estratégica para la supevisión y crecimiento del candidato contratado, Prontitud en la entrega de  resultados con cobertura Nacional.


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